Curso en Gestión de Nóminas, Finiquitos y Contratos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
convocatoria
Convocatoria Abierta
modalidad
Online
duracion
200 H
creditos ects
Créditos
8 ECTS
precio
260 EUR 208 EUR
convocatoria
Convocatoria
Abierta
Las acciones formativas de INESEM tienen modalidad online
Modalidad
Online
Duración de las acciones formativas de INESEM
Duración
200 H
Créditos de las acciones formativas de INESEM
Créditos
8 ECTS
BECA 20 %
Precio: 260 EUR AHORA: 208 EUR
Hasta el 18/06/2024
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!

Cuota

208 €
Resto de plazos: 208 €/mes

Presentación

Según el último estudio de IDC, el uso de aplicaciones para la gestión de nóminas y RRHH ha aumentado en nuestro país en más 6,5% durante el último año. Este hecho ha provocado un incremento de la demanda de profesionales con formación especializada en este ámbito. Matricúlate en el Curso de Nóminas y Finiquitos y conviértete en el candidato perfecto para trabajar en cualquier empresa.

Universidad:
Logo NFC - Nebrija Formacion Continua INESEM

Con reconocimiento de:

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plan de estudios

Para qué te prepara

El Curso Gestión Finiquito, te preparará para adentrarte en las fuentes del derecho laboral por medio de las normas comunitarias e internacionales. De igual manera, dominarás los convenios colectivos y el sistema de  Seguridad Social, al tiempo en que llevarás a cabo gestiones de nóminas y  cotizaciones. En cuanto a las modalidades  de contratación, conocerás todas sus tipologías, bonificaciones reducciones.


Objetivos
  • Comprender el sistema de la Seguridad Social y sus aplicaciones.
  • Identificar y gestionar diferentes tipos de contratos laborales.
  • Calcular nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social correctamente.
  • Resolver ejercicios prácticos sobre cotizaciones y contratación.
  • Diferenciar las modalidades de contratación y sus beneficios específicos.
  • Elaborar correctamente los finiquitos en diversas situaciones contractuales.
  • Analizar las causas y procedimientos para la modificación y extinción de contratos.

A quién va dirigido

El Curso de Nóminas y Finiquitos está principalmente dirigido a profesionales del sector empresarial, que posean títulos semejantes a Recursos Humanos, Recursos Laborales, Administración y Dirección de Empresas,  Economía, etc. Asimismo, cualquier persona interesas en adquirir estos conocimientos podrá realizar este curso.


Salidas Profesionales
  • Consultor Externo especializado en Contratación.
  • Consultor Interno especializado en Contratación.
  • Asesor.
  • Técnico en Administración de Personal.
  • Consultor de RR. HH.

temario

  1. Introducción El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de Ejercicios Resueltos
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato en prácticas
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT , RLC y Nómina cumplimentados
  1. ¿Qué es el finiquito?
  2. Consideraciones legales
  3. Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
  4. Cómo se calcula el finiquito
  5. Días de indemnización por tipo de despido
  6. Ejemplos de cálculo de finiquito
  1. Supuesto de hecho: Finiquito por extinción del contrato por causa objetiva
  2. Cálculo de Finiquito por extinción del contrato por causa objetiva
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo

metodología

claustro

Claustro de Profesores Especializado

Realizará un seguimiento personalizado del aprendizaje del alumno.

campus virtual

Campus virtual

Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.

materiales didácticos

Materiales didácticos

Apoyo al alumno durante su formación.

material adicional

Material Adicional

Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE)

Centro de atención al estudiante (CAE)

Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

inesem emplea

INESEM emplea

Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

comunidad

Comunidad

Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

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Revista Digital INESEM

Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

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Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

Clases online

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Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

becas

Becas y financiación

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.

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25% Beca Alumni

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

Financiación 100% sin intereses

Información sobre becas Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es

Información sobre becas * Becas no acumulables entre sí.

Información sobre becas * Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es

Información sobre becas * Becas no aplicables a formación programada.

titulación

Titulación Universitaria con 8 créditos ECTS Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua (NFC) (Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).
Titulación:
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claustro

Claustro de profesores:
Jesús
Jesús Morales Domínguez

Diplomado en Turismo por la Universidad de Sevilla y Licenciado en Ciencias del Trabajo en la especialidad de Recursos Humanos por la Universidad Pablo de Olavide. 
Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas en la especialidad de Economía por la Universidad de Granada. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector hotelero y hostelero, especializándose en la dirección empresarial y financiera de establecimientos hosteleros.
 

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Jennifer
Jennifer Contreras

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada y con Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos.  /> En el ámbito profesional cuenta con amplia experiencia en coordinación de equipos y desarrollo de procesos de gestión. Actualmente, además de docente, ejerce como Project Manager de proyectos educativos internacionales.

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Tanoj
Tanoj Vashi de la Torre

Graduado en Derecho y Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa por la Universidad de Granada. Máster de Asesoría Fiscal de Empresas de INEAF y Máster Habilitante de Acceso a la Abogacía por la UCAM. 

Cuenta con una dilatada experiencia en el asesoramiento jurídico y compliance conempresas de formación online; así como en operaciones inmobiliarias y "Due Diligence". Actualmente compatibiliza su puesto como Chief Legal Officer en Educa EdTech, con el asesoramiento y la docencia. 

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Nazaret
Nazaret Barrio Vega

Chief Academic Officer de Educa Edtech Group. Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta con una dilatada experiencia en Coordinación Editorial de Contenidos; Formación; Planificación y Evaluación de acciones formativas así como en Consultoría de RRHH.

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Noemí
Noemí Rojas Bonachera

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gestión de Personal. Experiencia de 5 años como Coordinadora de Empleo y Orientación profesional de alumnado. Cuenta con más de 6 años de experiencia profesional como Consultora de RRHH en consultoría integral de RRHH, dando servicio a empresas con capacidad de más de 400 trabajadores. 
Especializada en Selección y Retención de Talento, gestión de personal y tramitación laboral con trabajadores, gestión de planes de formación y desarrollo de carrera, además de participación en la estrategia de Employer Branding de la empresa. 
 

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Ana Belén
Ana Belén de la Torre

Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y Máster en Asesoría Fiscal de Empresas. 
Durante más de 10 años, ha trabajado como asesora laboral, fiscal y legal, así como en la dirección y coordinación de Proyectos públicos y privados de subvenciones.  Hoy en día, compagina esta actividad con la docencia. 

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Lidia
Lidia Gámez
Consultora y CEO de Rebel Rebel. Experta en innovación, procesos de negocio y dirección de proyectos. Interviene en el diseño y desarrollo de nuevas estrategias en el sector de la música. Trabaja con profesionales y empresas del sector para mejorar su competitividad mediante programas de desarrollo del talento.

 

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Viridiana
Viridiana López

Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios. Más de 10 años de experiencia en Dirección de Recursos Humanos desarrollando Planes Estratégicos y coordinando su ejecución. Encargada de programas de Employer Branding y proyectos como “Laboratorio de Felicidad”. 
Ha participado en el desarrollo y mejora del Software para la gestión de personal y automatización de procesos de RRHH. Coordina además proyectos de Innovación y realiza Coaching y Formación de Habilidades Directivas a puestos de Manager.
 

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Jose María
Jose María Labrac

Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo). 
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
 

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María Paz
María Paz Moreno Llorca

Licenciada en Psicología y habilitada como Psicóloga General Sanitaria. Especializada en la Dirección de Proyectos Educativos Universitarios nacionales e internacionales y en Contratación Pública en proyectos de formación y editoriales, ha trabajado en proyectos en colaboración con RTVE, Instituto de la Mujer, Project Management Institute, Junta de Andalucía y varias universidades de España y Latinoamérica.  

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Elísabeth
Elísabeth San Juan García

Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial. Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente lleva más de 5 años trabajando como docente en Recursos Humanos, Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. 

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Opiniones de los alumnos

Me decanté por este curso por el temario que abarcaba, el cual me interesa mucho de cara a mi desempeño profesional. He podido ampliar mis conocimientos sobre este campo, estoy muy contenta. Repetiría, sin duda.

Olga M. T.

Me decanté por este curso por el temario, que me vendría genial para desarrollar mi trabajo con mayor dominio. He profundizado y reciclado el conocimiento que ya tenía adquirido. 100% Recomendado.

Sandra M. E.

Hice este curso, principalmente por el temario porque era exactamente lo que estaba buscando y que era un curso on-line porque no hubiese tenido tiempo para hacerlo presencial y después, el precio no me pareció excesivamente caro en comparación con otros que he consultado. He aprendido las diferentes prestaciones contributivas y no contributivas de la Seguridad Social y la forma de calcularlas, las diferentes modalidades de contratación existentes, las diferentes clases de despidos e indemnizaciones posibles, calcular un finiquito o una nómina manualmente. En general la formación ha cumplido mis expectativas, la recomendaré.

María Eugenia M. M.
Dónde realizan las prácticas nuestros alumnos:
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Descubre el Curso Gestión Finiquito que impulsa tu carrera al siguiente nivel

Al concluir cualquier relación laboral corresponde entregar al trabajador un finiquito. El finiquito es un documento legal que refleja la liquidación final obligatoria del trabajador al terminar la relación laboral. En él se detalla los motivos los cuales se finaliza el contrato de trabajo, añadiéndose también el pago final que el contratante hace al trabajador. Este puede incluir salarios atrasados, vacaciones no tomadas, bonificaciones, así como otro tipo de beneficios que hayan sido acordados.

Dentro del finiquito también puede ir incluidos aspectos que hayan sido acordados por ambas partes, con tal de que la relación laboral sea concluida de una forma satisfactoria. Dentro de esto se pueden encontrar cláusulas de confidencialidad, de no competencia, renunciar a futuras reclamaciones, así como otras cuestiones que puedan ser relevantes.

Debemos tener en cuenta que el finiquito siempre debe entregarse, se sea cual sea el motivo por el que finaliza la relación laboral. Entre estos se puede encontrar:

  • Fin de contrato.
  • Baja voluntaria.
  • Una excedencia.
  • Despido improcedente. 

Cabe considerar que el contenido y forma del finiquito puede variar dependiendo de la legislación laboral que posea cada país. Por ejemplo, en muchos lugares firmar el finiquito es un requisito para finalizar la relación laboral. Con todo esto, con el Curso Gestión Finiquitos aprenderás a calcular la cantidad que le corresponde a cada caso, en función de la legislación actual. También aprenderás a calcular y redactar nóminas y contratos. No te lo pienses más y matricúlate en el curso online de INESEM.

Aprende de manera efectiva y aplicada con nuestro Curso Gestión Finiquito

Gracias a esta formación de INESEM aprenderás competencias esenciales para una serie de tareas relacionadas con la gestión laboral entre un empleador y el empleado. Dentro de estas funciones va incluida la gestión de contratos, confección de nóminas, seguros, así como el cálculo de un finiquito. Esto conlleva conocer toda la legislación laboral del país en el que resides, conformando en ti un perfil altamente cualificado y necesario para todo tipo de empresas. 

La gestión del finiquito es uno de los apartados más importantes entre las funciones de tu perfil. Es clave cumplir con una serie de pasos para que este se realiza conforme a la legalidad vigente y para que la relación entre ambas partes acabe en buen puerto. Es una obligación que se lleven a cabo pasos como los siguientes:

  • Notificación de la terminación del contrato.
  • Acuerdo sobre los términos del finiquito.
  • Redacción del finiquito conforme lo acordado.
  • Pago del finiquito.
  • Archivo y registro del finiquito.

Este Curso Gestión Finiquito es un buen complemento formativo para los que componen el departamento de recursos humanos. Con esta formación tendrás conocimientos más avanzados para encargarte de la redacción de contratos, establecer salarios, negociación con el candidato, cotizaciones a la seguridad social, etc. 

Con las sucesivas reformas laborales que puede haber a nivel nacional, es importante estar informado para cumplir con la legislación vigente. En INESEM no te dejamos atrás, con contenidos actualizados y revisados por profesionales de cada área.

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