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Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
5 ECTS
Abierta
Online
125 H
5 ECTS
BECA
25 %
Precio: 260 EUR
AHORA: 195 EUR
Hasta el 12/09/2024
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Cuota
195 €
Resto de plazos: 195 €/mes
Presentación
Los nuevos sistemas Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red facilitan la gestión laboral en cuanto a la comunicación de contratos, de accidentes, cotización y liquidación se refiere. Con la realización del Curso en Gestión Laboral obtendrás las herramientas necesarias para manejarte por el sistema de la Seguridad Social como todo un profesional.
Universidad:
Con reconocimiento de:
plan de estudios
Para qué te prepara
El Curso Gestión Laboral con Siltra te prepara para ser capaz realizar todas las actividades necesarias en el ámbito de la gestión laboral, como la redacción de contratos de trabajo o calcular las nóminas, usando las herramientas necesarias como los sistemas RED, el sistema CONTRAT@, el sistema DELT@, el sistema de liquidación directa y el sistema SILTRA. Además, aprenderás cómo aplicar bonificaciones y reducciones o las tarifas AT y EP, entre otros.
Objetivos
- Conocer las nuevas tecnologías para realizar una adecuada gestión laboral.
- Realizar un correcto uso de los Sistemas RED.
- Usar el Sistema Contrat@ para realizar los distintos procesos vinculados con los contratos laborales.
- Conocer el Sistema Delt@ para gestionar los accidentes de trabajo.
- Aprender a usar el sistema de Liquidación directa (Cret@).
- Conocer y utilizar el Sistema SILTRA para comunicarte con la Seguridad Social.
A quién va dirigido
El Curso Gestión Laboral con Siltra está dirigido a aquellos profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral, como por ejemplo abogados, graduados en RRLL, gestores administrativos, empresarios de PYMES o graduados en ADE y Derecho, así como a personas interesadas en esta labor que quieran conseguir una titulación universitaria homologada.
Salidas Profesionales
Con la realización del Curso Gestión Laboral con Siltra podrás desarrollar tu carrera profesional y prosperar como:
- Asesor laboral.
- Gestor laboral.
- Administrativo que gestione asuntos laborales.
- Técnico en relaciones laborales o recursos humanos.
- Abogado especializado en el ámbito laboral.
temario
- El contrato de trabajo
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de seguridad social
- Regímenes de la Seguridad Social
- El Salario
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Nuevas tecnologías para la gestión laboral
- Los certificados digitales
- Instalación y configuración del sistema RED
- El Sistema RED
- Funcionamiento del sistema RED
- Servicios personales
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Corrección de datos
- Incluir contrato de oficina de empleo
- Comunicación de la copia básica
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
- Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
- Iniciación al sistema
- Gestión de partes de accidentes de trabajo
- Importar y consultar remesas de partes de accidente
- Introducción
- Sistema de liquidación directa
- Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
- Tablas de nomenclatura del sistema
- Sistema de Liquidación directa
- Asignar Códigos de cuenta de cotización
- Escritorio de SILTRA
- Cotización
- Afiliación
- Procesar remesas INSS
- Configuración
- Comunicaciones
- Utilidades
ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
metodología
Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
INESEM emplea
Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.
Comunidad
Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.
Revista Digital INESEM
Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.
Master Class INESEM
Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.
Clases online
Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.
becas
Becas y financiación
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
Financiación 100% sin intereses
Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el
Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía
email
en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
titulación
Titulación Universitaria en Nóminas y Gestión laboral través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
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Titulación:
claustro
Claustro de profesores:
Jose María Labrac
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros Sociales. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo).
Durante los últimos quince años ha trabajado como asesor laboral en empresas punteras de sectores como el transporte o la consultoría legal. Es especialista en gestiones en Sistema RED, Siltra, Contrat@ y GESContrat@; en el estudio e interpretación de convenios colectivos; y en la tramitación de subvenciones para el fomento de la contratación estable.
Elísabeth San Juan García
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial. Ha trabajado en departamentos de Recursos Humanos, en Orientación Laboral y como Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente lleva más de 5 años trabajando como docente en Recursos Humanos, Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
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Jesús Morales Domínguez
Diplomado en Turismo por la Universidad de Sevilla y Licenciado en Ciencias del Trabajo en la especialidad de Recursos Humanos por la Universidad Pablo de Olavide.
Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas en la especialidad de Economía por la Universidad de Granada. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector hotelero y hostelero, especializándose en la dirección empresarial y financiera de establecimientos hosteleros.
Nazaret Barrio Vega
Chief Academic Officer de Educa Edtech Group. Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta con una dilatada experiencia en Coordinación Editorial de Contenidos; Formación; Planificación y Evaluación de acciones formativas así como en Consultoría de RRHH.
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Noemí Rojas Bonachera
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gestión de Personal. Experiencia de 5 años como Coordinadora de Empleo y Orientación profesional de alumnado. Cuenta con más de 6 años de experiencia profesional como Consultora de RRHH en consultoría integral de RRHH, dando servicio a empresas con capacidad de más de 400 trabajadores.
Especializada en Selección y Retención de Talento, gestión de personal y tramitación laboral con trabajadores, gestión de planes de formación y desarrollo de carrera, además de participación en la estrategia de Employer Branding de la empresa.
Jennifer Contreras
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada y con Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos.
Ana Belén de la Torre
Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y Máster en Asesoría Fiscal de Empresas.
Durante más de 10 años, ha trabajado como asesora laboral, fiscal y legal, así como en la dirección y coordinación de Proyectos públicos y privados de subvenciones. Hoy en día, compagina esta actividad con la docencia.
Lidia Gámez
| Consultora y CEO de Rebel Rebel. Experta en innovación, procesos de negocio y dirección de proyectos. Interviene en el diseño y desarrollo de nuevas estrategias en el sector de la música. Trabaja con profesionales y empresas del sector para mejorar su competitividad mediante programas de desarrollo del talento. |
Leer más
Viridiana López
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios. Más de 10 años de experiencia en Dirección de Recursos Humanos desarrollando Planes Estratégicos y coordinando su ejecución. Encargada de programas de Employer Branding y proyectos como “Laboratorio de Felicidad”.
Ha participado en el desarrollo y mejora del Software para la gestión de personal y automatización de procesos de RRHH. Coordina además proyectos de Innovación y realiza Coaching y Formación de Habilidades Directivas a puestos de Manager.
María Paz Moreno Llorca
Licenciada en Psicología y habilitada como Psicóloga General Sanitaria. Especializada en la Dirección de Proyectos Educativos Universitarios nacionales e internacionales y en Contratación Pública en proyectos de formación y editoriales, ha trabajado en proyectos en colaboración con RTVE, Instituto de la Mujer, Project Management Institute, Junta de Andalucía y varias universidades de España y Latinoamérica.
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Opiniones de los alumnos
Me inscribí porque buscaba repasar y actualizar mis nociones sobre estos temas y, complementar mi formación universitaria. Finalmente, he podido resolver dudas que tenía, por ejemplo, sobre el permiso de paternidad recogido en el Estatuto de los Trabajadores y la Seguridad Social. La comunicación con todo el equipo ha sido rápida y muy eficiente.
Ana Cristina C. D.
Opté por este curso porque la oferta de contenidos es variada y muy útiles en el día a día de los RRHH. Me ha encantado el apoyo del tutor durante toda la formación. Ahora tengo una visión general de todo los relacionado con las apps de la Seguridad Social. El temario está actualizado y es muy completo.
Daniela A. Q.
Quería ampliar mis conocimientos y este temario esta muy relacionado con mi formación académica. Me ha encantado el gran contenido dinámico, las evaluaciones al final de cada módulo para afianzar conocimientos y el uso de la plataforma. He adquirido nociones fundamentales en el manejo de estas plataformas. Lo recomiendo.
Susana R. S.
Dónde realizan las prácticas nuestros alumnos:
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Descubre el Curso Gestión Laboral con Siltra e impulsa tu carrera al siguiente nivel
Gracias a la formación que te presenta INESEM reunirás las competencias necesarias para convertirte en un experto en Gestión Laboral. Esto consiste en una serie de prácticas o procesos que una empresa u organización lleva a cabo para realizar una administración eficaz de su personal. Esto implica toda una serie de actividades muy variadas, por lo que se necesita un perfil muy cualificado para ser un buen gestor laboral.
Dentro de los aspectos a gestionar, las nóminas es uno de los apartados más básicos dentro de la gestión laboral. Su confección requiere de conocimientos expertos en legislación. Con el Curso Gestión Laboral con Siltra, aprenderás a utilizar los sistemas informatizados de confección de nóminas como NominaPlus, de contratación como Contrat@, así como otros sistemas que ayudarán a llevar una gestión laboral con garantías.
Deberás tener en cuenta muchos otros aspectos a gestionar, por lo que será necesario que te especialices para poder llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de trabajadores, en establecer acciones de atracción y retención de talento, en protección de los datos de los trabajadores, en evaluación y prevención de los riesgos en el trabajo, o la realización de todo tipo de trámites de índole laboral, convirtiéndote así en un asesor experto en derecho laboral dentro de la organización de la empresa.
Se puede señalar que la gestión laboral viene con el objetivo de maximizar el rendimiento del área de recursos humanos, todo ello a través de las funciones que tienen que llevar a cabo.
Avanza con confianza en Sistema Siltra gracias a nuestro curso
El Sistema SILTRA es una aplicación por la cual, la Tesorería de la Seguridad Social, transmite información acerca de datos como inscripción, cotización o afiliación. A través de sus funcionalidades se facilita a las empresas toda la gestión de trámites relacionados con la Seguridad Social y la Administración Tributaria, principalmente siendo enfocado en las cotizaciones sociales de los trabajadores. Su acceso solo puede ser posible para aquellas personas o empresas que estén autorizadas a través de lo que se conoce como certificado SILCON.
A través del Sistema SILTRA, las empresas pueden cumplir con funciones tan importantes como las siguientes:
- Liquidación de cotizaciones sociales: Las empresas pueden calcular las cotizaciones que deben de entregar por cada uno de sus empleados.
- Entregar documentos de cotización: Permite que las empresas entreguen los documentos correspondientes, cumpliendo de esta forma con la legislación.
- Comunicar datos de trabajadores: Información importante como altas, bajas, variaciones en el salario, etc.
- Consulta de datos relevantes: Se puede comprobar la cotización, periodos de actividad, entre otros datos.
La complejidad de la aplicación, y la necesidad de conocer toda la normativa necesaria, hacen que se requiera de una formación como la que te ofrece el Curso Gestión Laboral con Siltra de INESEM. Con esta formación te convertirás en un experto en la gestión de trámites y documentación con la Seguridad Social, haciendo que seas un trabajador más eficiente, adaptado a los nuevos tiempos para alcanzar todos los objetivos profesionales que habías soñado.
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PARA ELEGIR INESEM
RAZÓN
1
CLAUSTRO ESPECIALIZADO
Formado por profesores/as universitarios/as de prestigio y profesionales de contrastada experiencia
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Bolsa de empleo y practicas que te facilita la incorporación al mercado laboral. 90% de inserción laboral de nuestros alumnos
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3
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